(资料图片仅供参考)
01.“六险两金”要在“五险一金”在此基础上，增加了补充医疗保险和企业年金。“六险二金”即五险一金（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险） 公积金） 补充医疗保险 企业年金(公司缴费 个人缴费 企业年金基金投资经营收益)。
六险：养老保险、医疗保险、失业保险、补充医疗保险、工伤保险、生育保险。 两种黄金：公积金，企业年金。企业年金是指企业和员工在依法参加基本养老保险的基础上建立的补充养老保险制度。它是由国家宏观指导和公司内部决策实施的多层次养老保险制度的一部分。
“六险两金”第一次出现在招聘企业的薪酬福利中。公司搞出“超强确保”牌。一般公司会为员工提供“五险一金”，在辽宁省第88届大型人才招聘会上，一家钢铁配送公司的工资福利上写着“六险两金”，一些求职者不禁传出来“这真是超级保证”、“太吓人了”等感慨。
辽宁省人才市场管理办公室有关负责人分析，“六险两金”这是第一次出现在企业招聘信息中，提供带薪休假、带薪培训等也是少数。如今，人才竞争确实非常激烈。企业在这些条件下引进和留住人才，试图给员工一种归属感，这也反映了公司渴望人才的情绪。销售人员一直是人才需求差距较大的职业。招聘企业明确补贴标准也是引进人才的手段之一。
关键词：
