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会议现场。摄影/楚湟
8月22日，市委书记刘志仁利用一天时间，现场调研“四类干部”作用发挥情况，并主持召开专题调研座谈会，对全市干部队伍建设提出要求。他强调，要重点抓好“四类干部”培养选拔，全力打造高素质专业化干部队伍，为湘潭高质量发展提供有力支撑。市领导刘新华、刘俊参加。
刘志仁先后前往岳塘区贤芳苑养老中心、雨湖区雨湖路街道古梁巷社区、市工贸中专、吉利LCV项目现场，了解年轻干部和女干部、少数民族干部、党外干部代表在养老服务、基层治理、项目推进等工作中发挥作用的情况，认为大家精神状态佳、干事激情高、工作成效好。
在全市干部队伍建设暨“四类干部”选拔培养专题调研座谈会上，刘志仁听取了“四类干部”培养选拔情况汇报，并就建立健全“三牛四敢”型干部库听取有关方面意见。他指出，要坚持对标看齐，把新时代党的组织路线执行到位。要站在坚定拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”的政治高度，深学笃行习近平总书记关于干部队伍建设的重要论述，严格执行新时代党的组织路线和干部政策，推动干部队伍建设取得新成效。要坚持公正用人，把正确选人用人导向落在实处。要做到“四用四不用”，即要用政治过硬、对党忠诚的干部，不用政治麻木、办事糊涂的昏官；要用本领高强、实绩突出的干部，不用推诿扯皮、不思进取的庸官；要用敢闯敢干、真抓实干的干部，不用饱食终日、无所用心的懒官；要用作风优良、清正廉洁的干部，不用以权谋私、蜕化变质的贪官，让“三牛四敢”在湘潭蔚然成风。
刘志仁强调，要坚持问题导向，把高素质干部队伍建设抓出成效。要重点解决干部队伍结构不优的问题，形成年龄梯次合理、专业优势互补、来源渠道广泛的科学结构；要重点解决专业人才配备不足的问题，坚持从源头抓起，争取培养更多有专业素养、专业水平、专业能力的干部；要重点解决职级使用效果不好的问题，完善职级的晋升、管理、使用制度，充分发挥职务职级并行制度的正向激励作用；要重点解决干部交流力度不大的问题，拓宽党政机关、国有企业、事业单位干部人才交流通道，不断激活干部队伍“一池春水”；要重点解决干事创业状态不佳的问题，完善并落实好鼓励干部担当作为的激励和保护机制，充分调动干部干事创业的积极性。要坚持党的领导，把党管干部原则贯穿始终。全市各级党委（党组）要扛牢主体责任，注重统筹协调，关心关爱干部，推动形成培养选拔“四类干部”的强大合力。（文字来源 湘潭日报社 作者 符瑶）
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